ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ATIVIDADES:

Coordenar os treinamentos internos, elaborando conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento individuais baseado em gestão por competência.
Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação e avaliação dos multiplicadores, desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores.

SALÁRIO:

A combinar (enviar pretensão salarial)

ESCOLARIDADE:

Ensino Superior Completo em Psicologia, RH ou áreas afins.

BENEFÍCIOS

Transporte

Alimentação no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Cesta

REQUISITOS:

Indispensável experiência nos subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).

Os interessados que se encontram no perfil acima descrito, devem enviar currículo com PRETENSÃO SALARIAL, para: [email protected] com o título ANALISTA DE T&D no assunto.

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