O SESI Pernambuco está recrutando profissionais -Confira as vagas!

O SESI Pernambuco recruta os seguintes profissionais

CONTRATOS REGIDOS PELAS NORMAS CLT

ANALISTA I – (ÁREA: Segurança e Saúde de Trabalho) – 1 vaga para RMR
(Inscrições de 26 a 31/01/2019)

Formação: Superior completo em áreas relacionadas a Segurança do Trabalho, Meio Ambiente,
Administração e/ou correlatas + Curso Técnico em Segurança do Trabalho. Principais atividades:
Observar o cumprimento da legislação e procedimentos internos; Monitorar e orientar as atividades da
CIPA; Elaborar Políticas, Normas e Procedimentos de Segurança e Saúde; Acompanhar e monitorar os
afastamentos; Realizar e acompanhar treinamentos mandatórios (legais e NR`s); Elaborar e
acompanhar os programas legais de Saúde e Segurança (ex.: PPRA, PCMSO, LTCAT); Divulgar e
fazer cumprir a Política de Segurança e Saúde Ocupacional; Implementar e manter o Plano de
Atendimento a Emergências; Estabelecer indicadores de eficiência e eficácia para os programas
implantados; Elaborar e orientar procedimentos para investigação de acidentes; Orientar tecnicamente
os gestores da Unidade; Apoiar a implementação do e-Social nos eventos de Saúde e Segurança do
Trabalho; Avaliar necessidade de adequação/alteração de EPI’s e garantir sua gestão nas unidades;
Avaliar alterações em processos e estrutura das unidades e fazer as análises e adequações
necessárias; Realizar visitas, inspeções e auditorias internas, bem como, participar ativamente das
auditorias externas; Garantir a realização dos processos de Saúde e Segurança do Trabalho.
Experiência mínima de 6 meses na função ou cargo similar. Disponibilidade para viagens.

ANALISTA II – (ÁREA: Treinamento e Desenvolvimento de Talentos) – 1 vaga para RM
(Inscrições de 26/01 a 03/02/2019)

Formação: Curso superior completo. Pós-graduação desejável. Principais atividades: Elaboração,
implantação e manutenção da gestão de ciclo de performance e desempenho (Avaliação de
Desempenho, Planos de Sucessão e Retenção, PDI, feedbacks e comitês de calibragem utilizando a
metodologia 9box); elaboração de plano de desenvolvimento de lideranças e equipes, pesquisa de
clima, projetos diversos em gestão de talentos, de indicadores e de orçamento. Experiência mínima de
6 meses na função ou cargo similar. Disponibilidade para viagens.

ANALISTA III – (ÁREA: Business Partner/Gestão de Pessoas) – 1 vaga para RMR
(Inscrições de 26/01 a 03/02/2019)

Formação: Curso superior + Pós-graduação concluídos. Principais atividades: Atuar na função de
Business Partner, desenvolvendo e implementando todos os processos de RH junto as áreas clientes,
acompanhando a estratégia e ações das áreas, orçamento, desenvolvendo lideranças e equipes e
sendo a interface entre as áreas de RH e as áreas clientes, direcionando a demanda para os
respectivos subsistemas. Necessário ter experiência sólida e conhecimento nos processos de RH:
seleção, treinamento, avaliação de desempenho, engajamento, carreira, cultura, administração de
pessoal, relações trabalhistas e sindicais, controle de orçamentos e indicadores. Experiência mínima
de 6 meses na função ou cargo similar. Disponibilidade para viagens.

Os interessados deverão encaminhar currículo OBRIGATORIAMENTE SOB OS TÍTULOS GRIFADOS para o e-mail
[email protected] nos períodos de inscrições descritos acima para cada vaga.
Contrato de experiência 90dias / Indeterminado.

Edital original >>>>>> Edital de Vagas 02_2019 ou acesse o Trabalhe Conosco do SESI: http://www.pe.sesi.org.br/trabalhe-conosco

 

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