segunda-feira, 16 maio 2022
5ª maior empresa varejista do país, com capital 100% nacional.

Grupo Mateus Contrata Assistente Administrativo – RH



Leia com Atenção!

• Vagas PE é um site de divulgação voluntária de vagas de emprego e estágio.
• Os empregos de Pernambuco que são ofertados neste site são enviados por Empresas, Representantes de Agências de emprego ou coletadas em fontes seguras.
• Temos o único objetivo de repassar as vagas para o benefício dos nossos visitantes.
• Este site não cobra nenhum valor ao contratante e nem ao candidato. Cuidado com golpes!
• Não pague por cursos que prometem vaga de emprego, desconfie de e-mails solicitando seus dados, fotos, etc.
• As vagas não são de nossa responsabilidade, por isso, qualquer vaga suspeita, nos denuncie para exclusão imediata.


Assistente Administrativo | RH
Grupo Mateus Recife/PE

Efetivo

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Garantir as rotinas de administração de pessoal, por meio de lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões.
Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de apresentação organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais treinamentos.
Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de comunicação.
Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade.
Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença.
Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade.
Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro.
Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos.
Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 7 à Gerência de RH.
Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio Completo
Obrigatório: Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal
Desejável: Gestão de Pessoas
Outros: Pacote Office Básico

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Salário + Benefícios


CANDIDATE-SE


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