Empresa de Grande Porte Contrata Analista de Remuneração e Benefícios

Empresa de Grande Porte contrata:

Nome do Cargo: Analista de Remuneração e Benefícios
Formação: Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou correlatos
Tempo de Experiência: Acima de 3 anos
Local de Trabalho: Recife
Horário: Segunda a Sexta de 08:00 às 17:00

Descrição da vaga:

• Planejar, acompanhar e monitorar pesquisas salariais;
• Analisar e conduzir promoções e transferências, bem como realizar alterações sistêmicas;
• Avaliar, validar e monitorar propostas desenhadas pelo time de R&S, bem como administrar o headcount;
• Realizar análise de estruturas, bem como as modificações no organograma;
• Apoiar a gestão na condução da política de Remuneração e Benefícios;
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo e divulgando políticas e normas relacionadas a cargos, carreira, remuneração e benefícios;
• Acompanhar os indicadores de uso/sinistralidade dos Planos de Assistência Médica e/ou odontológica, para avaliar os números de atendimentos, uso em geral e percentual de ajustes;
• Trabalhar na criação de novas políticas de remuneração e melhoria das já existentes;
• Elaborar relatórios em Excel, criação de Dashboards (em Power BI), bem como analisar indicadores e apresentação para Gerência direta e Alta Gestão;
• Participar de reuniões para tratar de assuntos estratégicos: modificação de estrutura, modelo de remuneração variável, novos projetos de reconhecimento e outros assuntos correlatos;
• Apoiar na condução de estudos de cenários e simulações/pesquisas e práticas de mercado para propostas de harmonizações de benefícios;
• Apoiar na criação de políticas e implantação de benefícios.

E-mail para envio dos currículos: taylor.recrutamentoonline@outlook.com