Samoa Villa & Resort abre 95 vagas de emprego no litoral sul; Segunda unidade da bandeira Samoa inicia operações ampliando as oportunidades na região

O Samoa Villa Resort, novo empreendimento da ARA Resorts, está com 95 vagas abertas em seu processo seletivo. A unidade, que já se encontra em fase de testes operacionais, será inaugurada neste mês de agosto e já conta com 160 colaboradores em atividade. A chegada do segundo resort da marca reforça a presença da ARA Resorts na região e impulsiona o desenvolvimento de novas oportunidades de emprego.

“Atualmente, estamos operando com 60% do nosso efetivo total previsto para este ano e buscamos ampliar nosso quadro de colaboradores, fomentando novas oportunidades e contribuindo diretamente para o crescimento econômico da região. A abertura da nossa segunda operação fortalece nosso propósito de gerar emprego e renda”, afirma Alexander Borges, diretor-executivo da ARA Resorts.

Entre as vagas disponíveis, há oportunidades para garçons, supervisores de bar e restaurante, stewards (responsáveis pela limpeza de utensílios), técnicos de manutenção, auxiliares de serviços gerais, entre outras funções. Os interessados devem acessar o site de carreiras e cadastrar o currículo até 31/08/2025: https://jobs.peixe30.com/carreiras/samoa-resort/vagas/ ou entrar em contato pelo WhatsApp com o time de Gestão De Pessoas: (81) 9 8105-8471

O processo seletivo inclui triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas em grupo, com os aprovados passando por treinamentos técnicos e comportamentais. Para isso, a ARA Resorts conta com o recém-inaugurado Centro de Talentos Samoa, localizado em Nossa Senhora do Ó, município de Ipojuca. O espaço é voltado para o recrutamento, capacitação e desenvolvimento de profissionais para atuação nos resorts da rede.

Programa Jovem Aprendiz – ainda neste mês de agosto, com início das atividades em setembro, cerca de 10 jovens serão recrutados para o Programa Jovem Aprendiz, atuando em áreas como Recepção, Governança, Restaurante, Administrativo, Cozinha e Manutenção. A iniciativa reforça a responsabilidade social e o compromisso do grupo com o desenvolvimento de novos talentos, promovendo qualificação profissional e inclusão de jovens entre 18 e 24 anos no mercado de trabalho.