M. Dias Branco abre vaga de emprego Administrativa – Ensino Médio Completo!

A multinacional brasileira M. Dias Branco, gigante do setor alimentício e responsável por marcas consagradas como Vitarella, Piraquê, Adria, Isabela, Richester, Finna, Fortaleza, Jasmine e Fit Food, está com vaga de emprego aberta para o cargo de Auxiliar Administrativo em sua unidade localizada em Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco. A oportunidade é para contratação efetiva, em modelo de trabalho presencial, e também contempla pessoas com deficiência (PcD).

A empresa, que figura entre as maiores do país em seu segmento, destaca-se não apenas pela qualidade de seus produtos, mas também pela valorização de seus colaboradores e pelo investimento em treinamentos contínuos, um ambiente de trabalho saudável e políticas de desenvolvimento profissional.

O profissional selecionado para a função será responsável por atividades administrativas diversas, como elaboração de planilhas e minutas, conferência de documentos fiscais, controle de materiais, atualização de cadastros em sistemas informatizados e suporte aos colaboradores internos. Além disso, a atuação também envolve atividades de arquivo e utilização de sistemas como ERP, com destaque para SAP, OTM e WMS, ferramentas muito valorizadas no mercado atual.

Entre os requisitos básicos, a empresa solicita ensino médio concluído, sendo desejável experiência com rotinas administrativas, pacote Office e técnicas de arquivo. Conhecimentos nos sistemas citados são considerados diferenciais competitivos.

A vaga de emprego oferece uma ampla gama de benefícios que reforçam o compromisso da M. Dias Branco com a qualidade de vida de sua equipe. O pacote inclui plano de saúde e odontológico com condições diferenciadas, acesso ao Wellhub (antigo Gympass), programa de suporte a doenças crônicas, atendimento psicológico, participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, seguro de vida, refeitório no local ou vale-refeição, transporte (vale-transporte ou rota da empresa, dependendo da unidade), cesta básica em cartão eletrônico, além de descontos exclusivos em serviços e produtos de empresas parceiras.

Outro ponto de destaque são as iniciativas de flexibilidade e apoio à família, como folga no dia do aniversário, trabalho híbrido em até duas vezes por semana, horário flexível, licença-paternidade estendida e modelo híbrido no retorno da licença-maternidade., caso a sua função atenda ao modelo híbrido. A empresa ainda disponibiliza uma universidade corporativa, programas de capacitação contínua e até licença não remunerada de até 12 meses para o desenvolvimento acadêmico e profissional.

As inscrições ficam abertas até o dia 26 de agosto de 2025, e os interessados devem realizar a candidatura exclusivamente pela plataforma oficial da companhia.

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