Solar Coca-Cola abre vaga para Auxiliar de Expedição em Suape, com inscrições até 28 de agosto

A Solar Coca-Cola, gigante no setor de bebidas e uma das maiores fabricantes do Sistema Coca-Cola no Brasil, anunciou a abertura de uma nova oportunidade de emprego para o cargo de Auxiliar de Expedição. A vaga está localizada no polo de Suape, em Cabo de Santo Agostinho, e promete atrair candidatos que buscam estabilidade, crescimento e benefícios atrativos. As inscrições ficam abertas até o dia 28 de agosto de 2025.

A empresa, reconhecida por ser a segunda maior engarrafadora da Coca-Cola no país e uma das 13 maiores do mundo, valoriza a simplicidade, o protagonismo e o trabalho em equipe. O ambiente é voltado para pessoas que desejam encarar desafios como oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, dentro de uma cultura que reforça o lema “Paixão que Transforma”.

O profissional contratado terá como responsabilidades a separação e manuseio de produtos para formação de paletes, a garantia do carregamento de caminhões, a triagem de vasilhames e mercadorias retornadas, além de apoiar diretamente no processo de carga e descarga. Também será fundamental zelar pela organização e limpeza do espaço de trabalho, garantindo eficiência e segurança em todas as etapas da expedição.

Para concorrer, é necessário ter ensino fundamental completo e conhecimentos básicos em matemática. No entanto, a empresa considera como diferencial candidatos que tenham concluído o ensino médio, experiência em logística, prática no manuseio de caixas e habilidade na amarração de veículos. A vaga também está aberta para pessoas com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da Solar Coca-Cola com a inclusão e diversidade no ambiente corporativo.

Entre os benefícios oferecidos, o pacote inclui plano de saúde extensível a dependentes, telemedicina com diversas especialidades, plano odontológico, programa de saúde emocional e acesso ao Wellhub, rede de academias. O colaborador contará ainda com seguro de vida, vale-alimentação, refeição no local, transporte fretado ou vale-transporte, além de participação nos lucros, previdência privada e iniciativas de valorização como kit natalino anual e extensão da licença-maternidade e paternidade.

Outro destaque é o investimento no desenvolvimento contínuo dos funcionários. A empresa disponibiliza sua Universidade Corporativa, que oferece formações e cursos para potencializar o crescimento profissional. Essa estrutura de aprendizado contínuo reforça a cultura da Solar de preparar seus colaboradores para os desafios do futuro.

Com modelo de trabalho 100% presencial em Suape, essa é uma oportunidade estratégica para profissionais que desejam ingressar em uma companhia de renome internacional, reconhecida não apenas pelo impacto econômico, mas também pela responsabilidade social e práticas inovadoras de gestão de pessoas.

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