Solar Coca-Cola Abre Vaga de Operador(a) de Produção em Cabo de Santo Agostinho

A Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil, anunciou a abertura de um processo seletivo para a posição de Operador(a) de Produção II em sua unidade de Cabo de Santo Agostinho. A vaga, de regime efetivo (CLT), busca profissionais para atuar na área de processos, com foco em segurança, qualidade e eficiência. As inscrições estão abertas e se encerram no dia 22 de setembro de 2025. A oportunidade também é destinada a Pessoas com Deficiência (PcD).

A empresa, que se define como um time de pessoas apaixonadas, valoriza o protagonismo e o crescimento de seus colaboradores. A oportunidade é ideal para quem busca uma carreira em uma indústria líder de mercado, com um ambiente de trabalho que promove o desenvolvimento contínuo.

Responsabilidades e Requisitos do Cargo

O Operador(a) de Produção II terá um papel fundamental na cadeia produtiva. As principais responsabilidades incluem:

• Operação e Segurança: Operar supervisório em áreas de processos de média complexidade, seguindo as boas práticas de segurança e qualidade.
• Organização e Limpeza: Realizar a limpeza externa de equipamentos e de toda a área, utilizando a metodologia 5S para manter o ambiente organizado.
• Controle de Qualidade: Garantir a cultura de segurança de alimentos na área e zelar pelo patrimônio da empresa para prolongar a vida útil dos equipamentos.
• Documentação: Preencher relatórios sobre os processos de produção.

Para se candidatar, é obrigatório ter Ensino Médio completo e conhecimento em Boas Práticas de Fabricação.

Será um diferencial se o candidato tiver:

• Experiência técnica em produção.
• Conhecimento das Normas ISO NBR – 9001, 14001, 18001 e 22000.

Benefícios e Oportunidades Oferecidas

A Solar Coca-Cola oferece um pacote de benefícios abrangente para seus colaboradores, que visa o bem-estar e o desenvolvimento contínuo. Os benefícios incluem:

• Saúde e Segurança: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, programa de saúde emocional, telemedicina e acesso ao Wellhub (rede de academias).
• Alimentação e Mobilidade: Vale-alimentação, refeitório na unidade, além de vale-transporte ou transporte fretado.
• Incentivos Financeiros: Participação nos Lucros, Previdência Privada e descontos exclusivos em produtos do portfólio.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a uma Universidade Corporativa com diversas oportunidades de aprendizado e crescimento.
• Vantagens Adicionais: Extensão da licença-maternidade e paternidade, e um Kit Natalino no final do ano.

Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira sólida e com crescimento em uma das maiores empresas de bebidas do mundo.

Candidate-se aqui para esta vaga.